El grup d’ERC al Congrés reclama al govern espanyol, junt amb la CUP, que Correos garanteixi el servei postal universal i deixi de perjudicar els treballadors amb les retallades

El Grup Republicà al Congrés dels Diputats ha registrat, al costat de la CUP, una Proposició no de Llei (PNL) per instar el govern espanyol que es garanteixi el caràcter universal i públic del repartiment postal i contra les retallades de personal i recursos tècnics que s’estan patint al Grupo Correos. La proposició reclama que es compleixi amb les contractacions i provisions de places en tots els centres de treball, “garantint una ocupació digna i estable i unes plantilles amb personal suficient”. La iniciativa és una conseqüència de la visita la setmana passada del comitè de vaga de la unitat de repartiment 4 al Congrés, facilitada i acompanyada per Esquerra Republicana Sabadell. El seu portaveu a l’Ajuntament de Sabadell, Gabriel Fernàndez, ha lliurat personalment als vaguistes la còpia de la PNL registrada durant la concentració dels treballadors de Correus a la plaça Sant Roc.

La iniciativa arriba dies després de la visita al Congrés d’una delegació sindical de Correus de Sabadell, on la unitat de repartiment número 4 manté des de fa més de 50 dies un conflicte laboral, amb vaga indefinida, davant la precarietat de les condicions de treball i la no contractació de personal pendent. Un estudi de la mateixa empresa fixava en 26 carters el personal necessari per al servei en aquest lloc, que ara mateix han d’assumir 15 persones.

Segons el diputat republicà Jordi Salvador, un dels signants de la PNL, el de Sabadell és només un exemple, ja que “són molts els treballadors i organitzacions sindicals que han denunciat la vulneració de drets a causa de retallades de plantilla, l’empitjorament de la qualitat de l’ocupació i l’externalització de serveis”. La manca de personal per jubilacions o baixes de llarga durada que no es cobreixen és una constant en diverses oficines.

La PNL reclama una gestió negociada entre empresa i representants dels treballadors per consensuar els canvis organitzatius que es vulguin plantejar en cada cas.